77 entreprises françaises ont décroché la certification « Top Employers France 2018
Depuis 25 ans, l’organisme international Top Employers Institute distingue, chaque année, l’excellence des conditions de travail proposées par les employeurs à leurs salariés.
Quand l’innovation RH s’engage pour la Qualité de vie au Travail nous on dit bravo !
La certification Top Employers se déroule en 5 étapes, dont un audit indépendant, plus de 600 pratiques RH et managériale sont analysées.
Les Top Employers Français 2018
- Abbott France
- Accenture
- Agence Française de Développement
- Alten France
- AstraZeneca France
- Avanade France
- Bayer France
- BNP Paribas France
- Bouygues SA
- Bouygues Construction
- Bouygues Immobilier
- Bouygues Telecom
- British American Tobacco France
- BSH Electroménager
- BuyIn SAS
- Carrefour France
- Chep France
- Chiesi France
- COLAS
- Conforama France
- DHL International Express France
- Dimension Data France
- DXC Technology France
- Electrolux Home Products France
- ENEDIS
- EQIOM
- Faurecia
- FM Logistic France
- AKKA Technologies
- GROUPE ATLANTIC
- SAVENCIA Saveurs et Spécialités
- HEINEKEN France
- Infosys
- ING Bank France
- ista France
- JT International France
- Kiloutou
- Kuehne+Nagel France
- Lyreco
- MAIF
- Martin Brower France
- MBDA France
- McDonald’s France (Services et Restaurants Compagnie)
- Medtronic France
- METRO France
- MI-GSO
- MSD France
- Natixis
- Nespresso France
- Norauto
- Olympus France
- ONEY France
- Orange France
- PageGroup France
- PepsiCo France
- Philip Morris France SAS
- Roche Diabetes Care France
- ROCHE SAS
- Saint-Gobain en France
- Sandoz France
- Sanofi Aventis Groupe
- SAP France
- SAP Labs France
- SAS Institute France
- Scania France
- Seita Imperial Tobacco
- Siemens France
- SNCF
- Société Générale
- SoLocal Group
- Starbucks France
- Groupe SUEZ France
- TechnipFMC France
- TF1
- VALEO France
- Webhelp
- Whirlpool France SAS
Cet engagement vers l’excellence ne peut qu’impacter sur le bien-être des salariés en entreprise. L’avenir appartient à ceux qui innove tôt et ose bouleverser les codes, j’en suis convaincue. Cette forte tendance à revisiter les organisations et les pratiques managériales en entreprise est un signal positif adressé aux collaborateurs d’aujourd’hui et de demain.
Vous êtes salariés d’une de ces entreprises ? Comment vivez-vous cela de l’intérieur ? Quelle est pour vous l’innovation RH la plus utile et nécessaire à votre bien-être ?
