L’étude « Qualité de vie au travail 2017″* de Malakoff Médéric, révélée par Le Comptoir mm le 4 octobre, dernier nous permet de découvrir un regard croisé Dirigeants/ Salariés très intéressant sur la thématique QVT. L’ambiance de travail se hisse en tête des priorités pour les salariés comme pour les dirigeants. 

  • Le Top 3 des priorités QVT pour les salariés

  1. L’ambiance et les relations avec les collègues (49 %)
  2. La rémunération (40 %)
  3. La reconnaissance (38 %)
  • Le Top 3 des priorités QVT pour les dirigeants

  1. L’ambiance et les relations avec les collègues  (53 %)
  2. Les relations avec le supérieur hiérarchique direct (45 %)
  3. La rémunération (42 %)

bonheur-teamQue l’on soit dirigeant ou salarié, l’ambiance de travail et la relation avec les collègues est une véritable source de satisfaction. De quoi donner écho à la citation ci-dessous :

Le bonheur est la seule chose qui se double quand on le partage –  Albert Schweitzer

 

Le bonheur au travail, un sujet d’avenir  !

L’étude confirme également le lien entre bien-être et performance (intéressant pour ceux qui persistent encore  à nier l’évidence) et Ô bonheur, la reconnaissance de la Qualité de Vie au travail  par les dirigeants comme thème d’avenir !

 

QVT Happiness-time

Source et image : Etude 2017 du Comptoir mm de la nouvelle entreprise

Découvrez l’étude dans son intégralité ici

 

*Etude menée auprès de 3500 salariés du privé et par BVA auprès de 500 dirigeants d’entreprises, gérants et DRH