Auteur : Laetitia FERRER

Managers et télétravail en confinement

Les managers et le télétravail : entre improvisation et agilité, comment ont-ils fait fasse au confinement ? HappySens à leur écoute pour permettre de mieux les comprendre et mieux répondre à leurs besoins. Donner la parole aux télétravailleurs est un moyen efficace de maintenir le contact et de les soutenir en cette période particulièrement anxiogène et instable. Invisibles puisque confinés chez eux, ils ont fait et font encore leur part pour maintenir le navire et garder le cap, dans des conditions pas toujours optimales.

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Le télétravail en confinement : QVT or not QVT ?

Peut-on parler de Qualité de vie au télétravail en période de confinement ? HappySens a donné la parole aux télétravailleurs confinés du 17 avril au 7 mai 2020 afin de mieux comprendre leur situation. Voici les premiers résultats de cette étude qui nous permet de vivre de l’intérieur ce que des millions de salariés vivent depuis le début du confinement.

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Covid19 : « We will survive » !

Gloria Gaynor invite les internautes a bien se laver les mains pour lutter contre la propagation du Covid19 Avec énergie et bonne humeur, la chanteuse a mis en scène ses recommandations sur son célèbre titre « I Will Survive » en lançant un challenge à ses fans de relever le défi en vidéo. Bien se laver les mains pour se protéger et protéger son entourage, même en période de confinement, ces gestes de précautions sont à conserver après chaque sortie autorisée ! Pensez bien à couper l’eau pendant les 20 secondes de savonnage de mains et ce sera parfait  😉 !    ...

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Les 5 clés de la reconnaissance au travail pour les managers

La reconnaissance favorise l’engagement et le plaisir au travail Alors que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à déplorer un manque d’engagement croissant de leurs collaborateurs, ces derniers eux expriment souffrir d’un manque de reconnaissance de leurs managers et dirigeants. Deux visions différentes d’une même expérience collective qui n’est, hélas, pas si rare en entreprise. Mais qu’est-ce que la reconnaissance ? Pourquoi inscrire la reconnaissance dans la culture de l’entreprise ? Comment les managers peuvent répondre à cette attente grandissante des collaborateurs ? Qu’est-ce que la reconnaissance ? Trop souvent cantonnée à la récompense, la reconnaissance si...

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L’ absentéisme, bien trop présent en entreprise !

L’ABSENTÉISME EST UNE THÉMATIQUE QVT À PART ENTIÈRE
Face à un taux anormal d’absentéisme, de mal-être, de perte de sens ou de désengagement, il est indispensable de mettre en place une approche « Qualité de vie au travail » dans l’entreprise. Renouer le dialogue avec les collaborateurs, les interroger et analyser leurs conditions de travail et leur expérience collaborateur, former les manager, prendre soin de leur environnement de travail, de leur développement professionnel, adapter les horaires, lettre en place une charte de déconnexion, de télétravail, ..

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HappySens, Libérez le bonheur au travail !

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