Il est grand temps de ramener plus de bonheur au travail

Les rendez-vous de la semaine QVT avec l’Anact

Ne manquez pas la semaine de la QVT 2020 ! Depuis 17 ans, l’Anact-Aract organise une semaine pour valoriser des démarches d’entreprises d’amélioration du travail. Cette année la SQVT sera 100% digitale mais pas moins riche et conviviale ! Elle nous offre l’occasion de découvrir et débattre des premiers enseignements de la crise liée au COVID 19 en matière de conditions de travail.

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Managers et télétravail en confinement

Les managers et le télétravail : entre improvisation et agilité, comment ont-ils fait fasse au confinement ? HappySens à leur écoute pour permettre de mieux les comprendre et mieux répondre à leurs besoins. Donner la parole aux télétravailleurs est un moyen efficace de maintenir le contact et de les soutenir en cette période particulièrement anxiogène et instable. Invisibles puisque confinés chez eux, ils ont fait et font encore leur part pour maintenir le navire et garder le cap, dans des conditions pas toujours optimales.

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Le télétravail en confinement : QVT or not QVT ?

Peut-on parler de Qualité de vie au télétravail en période de confinement ? HappySens a donné la parole aux télétravailleurs confinés du 17 avril au 7 mai 2020 afin de mieux comprendre leur situation. Voici les premiers résultats de cette étude qui nous permet de vivre de l’intérieur ce que des millions de salariés vivent depuis le début du confinement.

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L’ absentéisme, bien trop présent en entreprise !

L’ABSENTÉISME EST UNE THÉMATIQUE QVT À PART ENTIÈRE
Face à un taux anormal d’absentéisme, de mal-être, de perte de sens ou de désengagement, il est indispensable de mettre en place une approche « Qualité de vie au travail » dans l’entreprise. Renouer le dialogue avec les collaborateurs, les interroger et analyser leurs conditions de travail et leur expérience collaborateur, former les manager, prendre soin de leur environnement de travail, de leur développement professionnel, adapter les horaires, lettre en place une charte de déconnexion, de télétravail, ..

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QVT et canicule, quelles précautions, quelles obligations légales ?

Alors qu’ une vague de chaleur exceptionnelle démarre aujourd’hui sur toute la France et ce, jusqu’à samedi, il nous paraît important de faire le point sur les précautions à prendre pour faire face à ces fortes températures sur les lieux de travail et autres obligations légales des employeurs. CONSEILS QVT – CANICULE D’ HAPPYSENS :
D’un point de vue QVT, comme pour toute bonne gestion de crise, il me semble primordial d’anticiper ce type de phénomène (qui deviendront récurrents d’années en années) et d’en faire un vrai chantier de réflexion en amont pour organiser rapidement les mesures qui permettront à chacun de s’adapter au mieux durant la période. Co-concevoir un plan « canicule » interne avec HappYsens.

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Participez à la matinale HappySens à Lyon

LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, PHÉNOMÈNE DE MODE OU RÉVOLUTION MANAGÉRIALE ? Plus qu’une question, une conviction pour HappySens et son équipe ! Rendez-vous le 17 janvier 2019 à 8h30 à l’espace Ricard, Lyon 1.
Une matinée pour découvrir et vivre l’expérience HappySens, l’approche « Bonheur au travail » qui fait sens pour l’entreprise et pour ses collaborateurs.

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HappySens, Libérez le bonheur au travail !

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