Il est grand temps de ramener plus de bonheur au travail
Covid19 : « We will survive » !
Gloria Gaynor invite les internautes a bien se laver les mains pour lutter contre la propagation du Covid19 Avec énergie et bonne humeur, la chanteuse a mis en scène ses recommandations sur son célèbre titre « I Will Survive »...
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Les 5 clés de la reconnaissance au travail pour les managers
La reconnaissance favorise l’engagement et le plaisir au travail Alors que les entreprises sont de...
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L’ absentéisme, bien trop présent en entreprise !
L’ABSENTÉISME EST UNE THÉMATIQUE QVT À PART ENTIÈRE
Face à un taux anormal d’absentéisme, de mal-être, de perte de sens ou de désengagement, il est indispensable de mettre en place une approche « Qualité de vie au travail » dans l’entreprise. Renouer le dialogue avec les collaborateurs, les interroger et analyser leurs conditions de travail et leur expérience collaborateur, former les manager, prendre soin de leur environnement de travail, de leur développement professionnel, adapter les horaires, lettre en place une charte de déconnexion, de télétravail, ..
QVT et canicule, quelles précautions, quelles obligations légales ?
Alors qu’ une vague de chaleur exceptionnelle démarre aujourd’hui sur toute la France et ce, jusqu’à samedi, il nous paraît important de faire le point sur les précautions à prendre pour faire face à ces fortes températures sur les lieux de travail et autres obligations légales des employeurs. CONSEILS QVT – CANICULE D’ HAPPYSENS :
D’un point de vue QVT, comme pour toute bonne gestion de crise, il me semble primordial d’anticiper ce type de phénomène (qui deviendront récurrents d’années en années) et d’en faire un vrai chantier de réflexion en amont pour organiser rapidement les mesures qui permettront à chacun de s’adapter au mieux durant la période. Co-concevoir un plan « canicule » interne avec HappYsens.
Les 3 conseils QVT d’HappySens
Dans le cadre de la semaine de la QVT, Emeline Drugeon de Widoobizz a publié une interview chaque...
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Télétravail, quel impact sur la QVT ?
25% de télétravailleurs en France en 2018 et une demande toujours croissante de la part des...
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Participez à la matinale HappySens à Lyon
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, PHÉNOMÈNE DE MODE OU RÉVOLUTION MANAGÉRIALE ? Plus qu’une question, une conviction pour HappySens et son équipe ! Rendez-vous le 17 janvier 2019 à 8h30 à l’espace Ricard, Lyon 1.
Une matinée pour découvrir et vivre l’expérience HappySens, l’approche « Bonheur au travail » qui fait sens pour l’entreprise et pour ses collaborateurs.
Une belle et happy année 2019
HappySens vous souhaite une très belle et heureuse année 2019 connectée à vos talents et passions.
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Matinale HappySens à Lyon le 17 janvier 2019
A la croisée de l’innovation managériale, de la qualité de vie au travail et de la marque employeur, HappySens offre une réponse globale à vos enjeux en renversant les codes! Découvrez une solution globale et inédite pour déployer des projets bien-être au travail qui font sens, tout en accompagnant la transformation managériale et organisationnelle de l’entreprise.
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RDV Qualité de vie au travail à Lyon
Happiness-Time vous recommande l’événement « Qualité de vie au travail » organisé par Acted Value et Acorem Avocat, « La qualité de Vie au travail dans tous ses états », entre obligations légales et accompagnement du changement, leurs expériences et expertises croisées permettront d’aborder différents angles de cette thématique à fort enjeux pour les entreprises.
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HappySens, Libérez le bonheur au travail !
Time To Be Happy
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